|
|
| ||||||
|
| ||||||
|
Главная → О компании → Корпоративная культура
Наша компания четко придерживается принципов, которые наработаны за годы существования и успешно доказали свою эффективность. Эти принципы позволяют обеспечивать максимальное качество работы и наиболее оптимальное обслуживание наших клиентов. Корпоративная культура компании базируется на трех непременных составляющих: А. Качество работыМы стремимся гарантировать достойное качество наших переводов, независимо от тематики и уровня сложности. Качественно выполненная работа — залог того, что клиент обратится к нам повторно. Поэтому мы не предлагаем Вам перевод по низким ценам, который придется переделывать заново. Вместо этого мы предлагаем наши знания, практический опыт и осведомленность во всех необходимых вопросах, что позволяет сделать перевод качественным и естественным с учетом особенностей исходного материала. Б. Технология переводаМы не используем программы машинного перевода, которые превращают доступный текст на одном языке в сырую заготовку — на другом. Зато мы применяем новейшие разработки технологии Translation Memory для того, чтобы ускорить процесс работы над типовыми текстами и сэкономить Ваше время в ситуациях, когда это критично. В нашем распоряжении тщательно подобранные справочные материалы, а также электронные и бумажные словари, которые помогут отыскать сомнительный термин. В. КонфиденциальностьМы уважаем Ваши интересы и понимаем, что практически любые материалы, которые Вы нам доверяете, носят конфиденциальный и ценный характер. Поэтому мы гарантируем, что вернем Вам эти материалы в целости и сохранности. Более того, доступ к ним предоставляется исключительно сотрудникам, которые отвечают за выполнение Вашего заказа. Эти и другие моменты позволяют нам обеспечивать необходимый уровень нашей работы. Для нас нет незначительных заказчиков, каждому — своя доля внимания. Всем клиентам мы предлагаем свой профессиональный уровень, который стремимся неуклонно повышать. | ||||||
| |||||||
| © 2008—2010, Бюро переводов «Амира-Диалект» | |||||||
|
|
|
|
|